Trưởng Phòng Phát Triển Năng Lực

-Xây dựng hệ thống kiến thức, kỹ năng cho từng vị trí

-Xây dựng lộ trình, phương pháp huấn luyện, sát hạch các chuẩn mức độ kỹ năng.

-Huấn luyện và sát hạch kỹ năng nhằm đảm bảo các vị trí hoàn thành chương trình huấn luyện, vận dụng kỹ năng vào việc thực thi nhiệm vụ phát triển kinh doanh.

-Xây dựng và áp dụng đồng bộ quy trình thực thi công việc, hội họp…

-Hướng dẫn, chuyển giao quy trình, công cụ thực hiện công việc cho LLTT.

-Theo dõi, đánh giá, chỉnh sửa, đảm bảo thực thi các quy trình, công cụ thông qua các cấp quản lý của đội ngũ

- Trình độ Đại học

- Có kinh nghiệm xây dựng, thực hiện chương trình phát triển năng lực đội ngũ

- Kỹ năng đàm phán và thương thảo

- Kỹ năng giải quyết vấn đề

- Kỹ năng đào tạo nhân viên