CHÍNH SÁCH NGHỈ MÁT

Hàng năm, Công ty sẽ tổ chức các chuyến tham quan nghỉ mát cho những Công nhân viên có thâm niên từ 1 năm trở lên tính đến ngày tổ chức. Mục đích:

- Chăm lo đến đời sống tinh thần của Công nhân viên, tái tạo sức lao động và nâng cao năng suất lao động.
- Tạo động lực thúc đẩy mối quan hệ giao lưu, học hỏi, chia sẻ kinh nghiệm, là sân chơi để mọi người gần nhau hơn, tạo ra hiệu quả làm việc tốt hơn. 
- Thể hiện sự quan tâm của Ban Tổng giám đốc đến toàn thể Công nhân viên trong Công ty.

CHÍNH SÁCH ĐỘI NÓN BẢO HIỂM

Công ty sẽ cấp phát nón bảo hiểm cho tất cả Công nhân viên chính thức với mục đích:

- Đảm bảo an toàn, giảm thiểu rủi ro và thương tích do bất cứ tai nạn nào xảy ra cho Công Nhân viên khi đi làm, đi công tác bằng xe máy dù là người điều khiển hay người ngồi sau.
- Tăng cảm giác an toàn cho Nhân viên khi đi làm, đi công tác bằng xe máy.
- Thực hiện đúng chính sách quản lý: Nguồn Nhân lực là vốn quý cần phải quan tâm, chăm lo, tạo nền tảng vững chắc cho sự phát triển lâu dài của Công ty.

CHÍNH SÁCH CÔNG TÁC PHÍ

Công ty quy định mức Công tác phí cụ thể cho từng cấp Nhân viên, đảm bảo tính đồng bộ và công bằng với mục đích:

- Đáp ứng đầy đủ quyền lợi cho Nhân viên khi đi công tác.
- Cung cấp các nhu cầu thiết yếu, hỗ trợ Nhân viên hoàn thành tốt công việc được giao trong chuyến đi công tác.
- Tạo cho Công nhân viên cảm giác thoải mái, được quan tâm, được hỗ trợ từ Ban Giám đốc và các phòng ban chức năng.