Welcome To Talentnetwork

Join Our Talent Network

What is a Talent Network

Joining our Talent Network will enhance your job search and application process. Whether you choose to apply or just leave your information, we look forward to staying connected with you.

Why Join?

  • Receive alerts with new job opportunities that match your interests
  • Receive relevant communications and updates from our organization
  • Share job opportunities with family and friends through Social Media or email

Join our Talent Network today!

Continue

Notice

Cảm ơn bạn đã gia nhập mạng lưới nhân tài (Talent Network) của KIDO. Bằng việc gia nhập cùng chúng tôi, bạn đồng ý cho phép KIDO sử dụng những thông tin này cho mục đích tuyển dụng của chúng tôi

Confirm

About This Job

Work Location

  • Ho Chi Minh (Nha Be District)

Job Level

  • Team Leader / Supervisor

Job Type

  • Permanent

Qualification

  • Bachelor

Experiences

  • 3 - 5 Years

Salary

  • Negotiable

Industry

  • Administrative / Clerical, Law / Legal Services, Human Resources

Department

  • HR Dept

Deadline to Apply

  • 31/05/2026
Save For Later

Useful Links

Job Benefit

  • Laptop
  • Insurance
  • Travel opportunities
  • Allowances
  • Employee Shuttle Service
  • Uniform
  • Incentive bonus
  • Health checkup
  • Training & Development
  • Salary review
  • Business Expense
  • Annual Leave

Job Description

  1. Đối tác nhân sự của các phòng ban Nhà máy: rà soát, tư vấn và lập kế hoạch nhân sự theo sản lượng, mùa vụ, ca kíp,... theo kế hoạch kinh doanh của công ty.
  2. Tư vấn cơ cấu tổ chức & định biên: cơ cấu line/ ca, chuẩn hóa JD, năng suất/đầu người
  3. Phát triển quản lý key person: tư vấn cho TBP training/ coaching, giao việc, đánh giá
  4. Phân tích dữ liệu nhân sự (headcount, OT, nghỉ việc, năng suất) → chỉ ra vấn đề & đề xuất giải pháp để ổn định nguồn lực (tuyển dụng, giữ người).
  5. Xây dựng & triển khai KPI/đánh giá hiệu suất cho khối Nhà máy: theo dõi và tư vấn giải pháp khi không đúng KPI theo mục tiêu của phòng ban, Công ty.
  6. Giảm nghỉ việc & ổn định lao động: phân tích nguyên nhân, triển khai action plan (lương 3P, ca kíp, phúc lợi,...)
  7. Quan hệ lao động: phòng ngừa rủi ro tranh chấp lao động, xử lý kỷ luật lao động
  8. Dẫn dắt/ triển khai các dịch vụ Hành chính và Nhân sự tại nhà máy (cải tiến ca kíp, giảm OT, tối ưu chi phí nhân sự; dịch vụ nhân sự (công, lương), dịch vụ hành chính…)...

Job Requirement

  1. Kinh nghiệm: 3–5 năm HRBP/HR Generalist tại nhà máy/FMCG

  2. Có kinh nghiệm làm việc trực tiếp với các BP Sản xuất, Kho, hiểu sản lượng – ca kíp – năng suất

  3. Mạnh phân tích dữ liệu & giải quyết vấn đề (Excel/BI là lợi thế)

  4. Kỹ năng tư vấn, ảnh hưởng và xử lý quan hệ lao động

  5. Hiểu về công/ lương

  6. Khả năng làm việc với áp lực cao.

Job tags: Chuyên viên HRBP Nhà máy
Apply

Not ready to apply?

About The Owner
HR Policy Candidate Rules Privacy Policy
Job Functions
Join Talent Network My Career Job Recommendation Career Opportunities
Browse Jobs By
Jobs by Location Jobs by Industry
Join Atlas Talent Network

 

Thanks for joining our Talent Network,

By joining our Talent Network you have not officially applied to a position.

Please apply now to become candidates for vacancies or continue update resume.