Welcome To Talentnetwork

Join Our Talent Network

Talent Network là gì?

Gia nhập Talent Network của chúng tôi sẽ giúp bạn nâng cao khả năng tìm kiếm việc làm. Cho dù bạn ứng tuyển một công việc nào đó hoặc đơn giản là cập nhật thông tin của mình, chúng tôi cũng luôn mong muốn được kết nối cùng bạn.

Vì sao bạn nên gia nhập Talent Network?

  • Nhận thông báo việc làm mới phù hợp với sự quan tâm của bạn
  • Cập nhật các thông tin mới nhất về công ty
  • Chia sẻ cơ hội việc làm với gia đình, bạn bè thông qua mạng xã hội hoặc email

Hãy gia nhập Talent Network của chúng tôi ngay hôm nay!

Tiếp Tục

Thông báo

Cảm ơn bạn đã gia nhập mạng lưới nhân tài (Talent Network) của KIDO. Bằng việc gia nhập cùng chúng tôi, bạn đồng ý cho phép KIDO sử dụng những thông tin này cho mục đích tuyển dụng của chúng tôi

Xác Nhận

Thông tin việc làm

Nơi làm việc

  • Hồ Chí Minh (Huyện Nhà Bè)

Cấp Bậc

  • Trưởng nhóm / Giám sát

Hình Thức

  • Nhân viên chính thức

Bằng Cấp

  • Đại học

Kinh Nghiệm

  • 3 - 5 Năm

Mức Lương

  • Lương thỏa thuận

Ngành nghề

  • Hành chính / Thư ký, Luật / Pháp lý, Nhân sự

Phòng Ban

  • Phòng HCNS

Hạn chót nhận hồ Sơ

  • 31/05/2026
Lưu việc làm

Liên kết hữu ích

Phúc Lợi

  • Máy tính xách tay
  • Bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Phụ cấp
  • Xe đưa đón
  • Đồng phục
  • Thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Công tác phí
  • Chế độ nghỉ phép

Mô tả công việc

  1. Đối tác nhân sự của các phòng ban Nhà máy: rà soát, tư vấn và lập kế hoạch nhân sự theo sản lượng, mùa vụ, ca kíp,... theo kế hoạch kinh doanh của công ty.
  2. Tư vấn cơ cấu tổ chức & định biên: cơ cấu line/ ca, chuẩn hóa JD, năng suất/đầu người
  3. Phát triển quản lý key person: tư vấn cho TBP training/ coaching, giao việc, đánh giá
  4. Phân tích dữ liệu nhân sự (headcount, OT, nghỉ việc, năng suất) → chỉ ra vấn đề & đề xuất giải pháp để ổn định nguồn lực (tuyển dụng, giữ người).
  5. Xây dựng & triển khai KPI/đánh giá hiệu suất cho khối Nhà máy: theo dõi và tư vấn giải pháp khi không đúng KPI theo mục tiêu của phòng ban, Công ty.
  6. Giảm nghỉ việc & ổn định lao động: phân tích nguyên nhân, triển khai action plan (lương 3P, ca kíp, phúc lợi,...)
  7. Quan hệ lao động: phòng ngừa rủi ro tranh chấp lao động, xử lý kỷ luật lao động
  8. Dẫn dắt/ triển khai các dịch vụ Hành chính và Nhân sự tại nhà máy (cải tiến ca kíp, giảm OT, tối ưu chi phí nhân sự; dịch vụ nhân sự (công, lương), dịch vụ hành chính…)...

Yêu cầu công việc

  1. Kinh nghiệm: 3–5 năm HRBP/HR Generalist tại nhà máy/FMCG

  2. Có kinh nghiệm làm việc trực tiếp với các BP Sản xuất, Kho, hiểu sản lượng – ca kíp – năng suất

  3. Mạnh phân tích dữ liệu & giải quyết vấn đề (Excel/BI là lợi thế)

  4. Kỹ năng tư vấn, ảnh hưởng và xử lý quan hệ lao động

  5. Hiểu về công/ lương

  6. Khả năng làm việc với áp lực cao.

Job tags: Chuyên viên HRBP Nhà máy
Ứng tuyển

Bạn chưa sẵn sàng ứng tuyển?

Tổng Quan
Chính Sách Nhân Sự Nội Quy Ứng Viên Chính Sách Bảo Mật
Tính Năng
Gia nhập cùng KIDO Group Việc Làm Của Tôi Thông Báo Việc Làm Phù Hợp Cơ Hội Nghề Nghiệp
Tìm kiếm việc làm
Việc Làm Theo Địa Điểm Việc Làm Theo Ngành Nghề
Gia nhập cùng KIDO Group

 

Cảm ơn bạn gia nhập mạng lưới nhân tài của chúng tôi,

Bằng cách tham gia mạng lưới nhân tài của chúng tôi, bạn chưa thực sự ứng tuyển vào các vị trí tuyển dụng.

Hãy ứng tuyển ngay để trở thành ứng viên sáng giá cho vị trí tuyển dụng của chúng tôi hoặc tiếp tục cập nhật hồ sơ.